Prawo pracy
Adwokat Gdynia
Prawo pracy
Prawo pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Materia prawa pracy nie należy jednak do łatwych, zaś do sprawnego poruszania się w jej zakresie potrzebne jest duże doświadczenie, wiedza, a także znajomość orzecznictwa. W związku z tym pomoc adwokata może okazać się niezbędna.
Jako adwokat świadczę kompleksową pomoc prawną zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Reprezentuję klientów w sporach pracowniczych, dbając o to, aby ich prawa były odpowiednio chronione. Doradzam między innymi w sprawach związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, mobbingiem, dyskryminacją.
W ramach kancelarii adwokackiej pomagam klientom w szczególności w obszarze następujących miast: Gdynia, Gdańsk, Sopot, Wejherowo, Rumia, Reda, Pruszcz Gdański. Jesteś spoza Trójmiasta? Nie stanowi to problemu – współpracę możemy nawiązać również online.
Prawo pracy – katalog spraw
Potrzebujesz pomocy doświadczonego adwokata?
Rozwiązywanie umów o pracę
Pomoc prawna związana z rozwiązywaniem stosunku pracy. Obejmuje w szczególności przygotowanie lub konsultację wypowiedzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę oraz reprezentację w sporze przed sądem.
Mobbing i molestowanie
Doradztwo związane z mobbingiem i molestowaniem w miejscu pracy. Obejmuje zarówno czynności na etapie przedsądowym, jak i reprezentację w sądzie.
Tworzenie i analiza dokumentów związanych z zatrudnieniem. Począwszy od umów o pracę, zlecenia i kontraktów menadżerskich, przez regulaminy i akty wewnątrzzakładowe.
Dbam o to, aby każda umowa była zgodna z przepisami prawa oraz w pełni zabezpieczała interesy klientów.
Zakaz konkurencji
Przygotowywanie i analiza umów o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu. Pomagamy klientom w negocjacjach warunków umowy, a także w egzekwowaniu lub obronie przed roszczeniami związanymi z naruszeniem zakazu konkurencji.
Odprawa pracownicza
Dochodzenie zapłaty odpraw pracowniczych, w szczególności z tytułu zwolnień grupowych. Pomagamy również pracodawcom w prawidłowym ustalaniu wysokości i zasad wypłaty odpraw w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
Przywrócenie do pracy i odszkodowanie
Doradztwo i reprezentacja przed sądami w sprawach związanych z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę lub zwolnieniem dyscyplinarnym. Postępowanie ma na celu przywrócenie do pracy lub uzyskanie należnego odszkodowania.
Kancelaria Adwokacka Gdynia
Prawo pracy – pomoc prawna dla pracowników
Osoby zatrudnione korzystają z szeregu korzyści i gwarancji przyznanych im przez przepisy prawa pracy. Ustawodawca wychodzi bowiem z założenia, że pracownik jest słabszą stroną stosunku pracy, przez co może nie być w stanie samodzielnie zabezpieczyć swoich interesów. Wyrazem powyższego jest zasada uprzywilejowania pracownika, gwarantująca pracownikowi minimum uprawnień wynikające z przepisów. Mimo tego może się zdarzyć, że pracownik doświadczy sytuacji, w której konieczne będzie zasięgnięcie pomocy adwokata.
Ze strony kancelarii adwokackiej pracownik może liczyć na wsparcie prawne w zakresie sporów z pracodawcą, prawidłowego wypowiedzenia umowy lub analizy umów i innych dokumentów, które wpływają na jego sytuację prawną. Szybka i trafna reakcja prawna może uchronić pracownika przed niekorzystnymi konsekwencjami związanymi z sytuacją, w jakiej się znalazł.
Sprawy pracownicze Gdynia
Prawo pracy – pomoc prawna dla pracodawców
Po drugiej stronie stosunku pracy stoi natomiast pracodawca, który mimo znacznego uprzywilejowania pozycji pracownika, posiada kompetencje do kierowania procesem pracy. Pracodawca ma prawo do wydawania poleceń, zwalniania pracowników, określania zasad wynagradzania oraz zarządzania czasem pracy. Nieprzestrzeganie przez pracownika obowiązków pracowniczych może się zaś wiązać z konsekwencjami przewidzianymi w przepisach prawa pracy.
Od strony pracodawcy pomoc adwokata może polegać na bieżącej obsłudze prawnej związanej z zatrudnianiem pracowników. Współpraca obejmuje przede wszystkim przygotowywanie i analizę aktów wewnątrzzakładowych, umów, porozumień oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy. Ponadto w zakres pomocy adwokackiej może wchodzić reprezentacja przed sądami, organami administracji publicznej i innymi podmiotami.
Dowiedz się więcej
Najczęściej zadawane pytania
Jeżeli uważasz, że umowa o pracę została wypowiedziana niesłusznie lub masz inne wątpliwości z tym związane, powinieneś skonsultować swoją sytuację z adwokatem. Im szybciej skontaktujesz się ze specjalistą, tym lepiej – odwołanie można wnieść do sądu jedynie w krótkim terminie po jego otrzymaniu.
Podobnie jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, istnieje możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Im szybciej skonsultujesz swoją sprawę z adwokatem, tym lepiej. Przepisy prawa pracy przewidują bowiem krótki termin, w którym można odwołać się od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Na spotkanie warto przynieść wszelkie dokumenty związane ze sprawą, w tym umowy, korespondencję, wyroki sądowe lub potwierdzenia zapłaty. Im więcej informacji przekażesz na początku, tym dokładniejszą poradę możesz uzyskać.
Koszty usług adwokackich są zależne od charakteru sprawy, jej skomplikowania oraz zakresu działań. Zawsze przedstawiam orientacyjny kosztorys po wstępnej analizie sprawy, aby klient miał jasność co do potencjalnych wydatków. Kosztorys obejmuje zarówno wysokość honorarium, jak również szacowaną wysokość kosztów sądowych lub innych opłat.
Koszt porady prawnej wynosi 300,00 złotych brutto. Konsultacja może wymagać jednak głębszej analizy sprawy – wówczas honorarium jest ustalane indywidualnie.
Tak, wszystkie informacje, zostaną przekazane adwokatowi, objęte są tajemnicą adwokacką. Zachowanie poufności jest jednym z fundamentalnych obowiązków adwokata.
Czas rozstrzygnięcia sprawy zależy od wielu czynników, w tym od charakteru sprawy, aktualnego obciążenia sądu lub konkretnego sędziego oraz postępowania przeciwnika. Podczas pierwszej konsultacji staram się jednak oszacować orientacyjny czas trwania postępowania.
Tak, istnieje możliwość konsultacji online poprzez wideokonferencję.
Kancelaria jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00 i w tych godzinach jestem dostępny pod telefonem. Nawet jeżeli w danym momencie nie odpowiadam (np. z uwagi na czynności w sądzie, spotkanie), zawsze oddzwaniam.
Możliwa jest płatność w gotówce, kartą oraz przelewem na rachunek bankowy.