Prawo pracy

Doradztwo prawne w zakresie prawa pracy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Kancelaria Adwokacka Gdynia | Gdańsk | Sopot

Adwokat Gdynia – prawo pracy

Prawo pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Materia prawa pracy nie należy do łatwych, zaś do sprawnego poruszania się w jej zakresie potrzebne jest duże doświadczenie, wiedza, a także znajomość orzecznictwa. W związku z tym pomoc adwokata może okazać się niezbędna.

Jako adwokat świadczę kompleksową pomoc prawną zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Reprezentuję klientów w sporach pracowniczych, dbając o to, aby ich prawa były odpowiednio chronione. Doradzam między innymi w sprawach związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, mobbingiem, dyskryminacją, czy zakazem konkurencji.

W ramach kancelarii adwokackiej pomagam klientom w szczególności w obszarze następujących miast: Gdynia, Gdańsk, Sopot, Wejherowo, Rumia, Reda, Pruszcz Gdański. Jesteś spoza Trójmiasta? Nie stanowi to problemu – współpracę możemy nawiązać również online.

adwokat Jakub Nowosielski

Skontaktuj się

Prawo pracy Gdynia – zakres usług

Skorzystaj z pomocy doświadczonego adwokata.

Mediacje

Pomoc w polubownym zakończeniu sporu między pracownikiem a pracodawcą. Adwokat przygotowuje klienta do udziału w mediacji, analizuje propozycje ugodowe i czuwa nad ochroną interesów Klienta na każdym etapie rozmów. Celem jest osiągnięcie satysfakcjonującego porozumienia bez konieczności długotrwałego sporu sądowego.

Spory sądowe

Kompleksowa reprezentacja przed sądami pracy. Obejmuje analizę prawną danej sprawy, przygotowanie strategii procesowej, sporządzanie pism procesowych i zastępstwo na wszystkich etapach postępowania – zarówno przed sądami powszechnymi, jak i przed Sądem Najwyższym.

Doradztwo prawne

Porady prawne w sprawach dotyczących zatrudnienia. Analiza, opiniowanie i sporządzanie umów, kontraktów, aktów wewnątrzzakładowych i innych dokumentów. Kancelaria zajmuje się również sporządzaniem opinii prawnych w sprawach pracowniczych.

Adwokat Gdynia | Gdańsk | Sopot

Prawo pracy – pomoc prawna dla pracowników

Osoby zatrudnione korzystają z szeregu korzyści i gwarancji przyznanych im przez przepisy prawa pracy. Ustawodawca wychodzi bowiem z założenia, że pracownik jest słabszą stroną stosunku pracy, przez co może nie być w stanie samodzielnie zabezpieczyć swoich interesów. Wyrazem tego jest zasada uprzywilejowania pracownika, gwarantująca pracownikowi minimum uprawnień wynikających z kodeksu pracy.

Ze strony kancelarii adwokackiej pracownik może liczyć na wsparcie prawne w zakresie sporów z pracodawcą, prawidłowego wypowiedzenia umowy lub analizy umów i innych dokumentów, które kształtują jego prawa i obowiązki. Szybka i trafna reakcja prawna może uchronić pracownika przed negatywnymi konsekwencjami prawnymi mogącymi wyniknąć w danej sytuacji.

Adwokat od spraw pracowniczych Gdynia | Gdańsk | Sopot

Adwokat dla pracowników – katalog spraw

Zaległe wynagrodzenie za pracę

Zgodnie z kodeksem pracy, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Jeżeli pracodawca nie płaci wynagrodzenia na czas, możesz skorzystać z pomocy adwokata celem wyegzekwowania zaległości.

Przywrócenie do pracy

Doradztwo i reprezentacja przed sądami w sprawach związanych z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę lub zwolnieniem dyscyplinarnym. Postępowanie ma na celu przywrócenie do pracy.

Odszkodowanie za rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy o pracę

Doradztwo i reprezentacja przed sądami w sprawach odszkodowania za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę albo zwolnienie dyscyplinarne. Postępowanie ma na celu uzyskanie należnego odszkodowania w wysokości przewidzianej przez przepisy kodeksu pracy.

Zakaz konkurencji

Analiza i opiniowanie umów o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu. Pomagam klientom w negocjacjach warunków umowy, a także w obronie przed roszczeniami związanymi z naruszeniem zakazu konkurencji. Doradzam zarówno w zakresie zakazu konkurencji w stosunku pracy, jak i przy umowach cywilnoprawnych (zlecenia, świadczenia usług, o dzieło, współpracy).

Odprawa pracownicza

Reprezentacja pracowników w postępowaniu mającym na celu uzyskanie zapłaty odpraw pracowniczych, w szczególności z tytułu zwolnień grupowych.

Mobbing, molestowanie, dyskryminacja

Doradztwo związane z mobbingiem, molestowaniem lub dyskryminacją w miejscu pracy. Obejmuje zarówno czynności na etapie przedsądowym, jak i reprezentację w sądzie.

Świadectwo pracy

Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy wiąże się z koniecznością wydania przez pracodawcę świadectwa pracy. Kancelaria reprezentuje i doradza w sprawach dotyczących wydania lub sprostowania świadectwa pracy.

Ustalenie stosunku pracy

Pracownik ma prawo wystąpienia przeciwko pracodawcy z powództwem o ustalenie stosunku pracy. Kancelaria oceni, czy zatrudnienie nosi cechy stosunku pracy. Kancelaria będzie reprezentować pracownika w sporze z pracodawcą.

Analiza dokumentacji pracowniczej

Analiza i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem. Dotyczy to w szczególności umów o pracę, zlecenia i kontraktów menadżerskich, regulaminów i aktów wewnątrzzakładowych, jak również umów o zakazie konkurencji.

Porady prawne w sprawach pracowniczych

Doradztwo prawne dla pracowników w sprawach dotyczących zatrudnienia, w szczególności w zakresie umów o pracę, ich nawiązywania i rozwiązywania, czasu pracy, wynagrodzeń, odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników, kar porządkowych, obowiązków pracownika i pracodawcy, urlopów, odpraw i sporów z pracodawcą.

Sprawy pracownicze Gdynia | Gdańsk | Sopot

Prawo pracy – pomoc prawna dla pracodawców

Drugą stroną stosunku pracy jest pracodawca. Mimo znacznego uprzywilejowania pozycji pracownika, pracodawca posiada kompetencje do kierowania procesem pracy. Dysponuje on w szczególności prawem do wydawania poleceń, zwalniania pracowników, określania zasad wynagradzania oraz zarządzania czasem pracy. Nieprzestrzeganie przez pracownika obowiązków pracowniczych może się zaś wiązać z konsekwencjami przewidzianymi w kodeksie pracy.

Od strony pracodawcy pomoc adwokata może polegać na bieżącej obsłudze prawnej związanej z zatrudnianiem pracowników. Współpraca obejmuje przede wszystkim przygotowywanie i analizę aktów wewnątrzzakładowych, umów, porozumień oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy. Ponadto w zakres pomocy adwokackiej może wchodzić reprezentacja przed sądami, organami administracji publicznej i innymi podmiotami.

Prawnik Gdynia | Gdańsk | Sopot

Adwokat dla pracodawców – katalog spraw

Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne – analiza, opiniowanie, sporządzanie

Sporządzanie, analiza i opiniowanie wszelkich umów związanych z zatrudnieniem. Dotyczy to w szczególności umów o pracę, zlecenia, o dzieło, świadczenia usług, współpracy B2B. Dopasowuję treść umów do specyfiki działalności pracodawcy i obowiązujących przepisów. Dobrze przygotowana umowa może minimalizować spory z pracownikami i innymi osobami świadczącymi pracę lub usługi.

Rozwiązywanie umów o pracę

Doradzam przy wyborze najbezpieczniejszego trybu zakończenia stosunku pracy. Sporządzam wypowiedzenia, oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, porozumienia stron. Dbam o zgodność z przepisami oraz ograniczenie ryzyka roszczeń ze strony pracowników. Jednocześnie reprezentuję pracodawców w sporach z pracownikami w zakresie roszczeń związanych z rozwiązywaniem umów o pracę.

Reprezentacja w sporach pracowniczych przed sądem pracy

Doradztwo i reprezentacja przed sądami pracy w sprawach dotyczących prawa pracy – zarówno na etapie postępowania przed sądem pierwszej i drugiej instancji, jak i przed Sądem Najwyższym. Opracowuję strategię procesową, sporządzam pisma procesowe, negocjuję ugody i porozumienia, a także zastępuję klienta podczas rozpraw. Dbam o zabezpieczenie interesów klienta w toczącym się postępowaniu.

Zakaz konkurencji – tworzenie i egzekwowanie postanowień

Sporządzam umowy o zakazie konkurencji (zarówno w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy) oraz wspieram pracodawców w egzekwowaniu praw i obowiązków wynikających z tych umów. Doradzam i reprezentuję również w zakresie możliwych czynów nieuczciwej konkurencji.

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i danych pracodawcy

Doradztwo w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, informacji poufnych, know-how. Przygotowuję i opiniuję umowy o zachowaniu poufności (NDA – non-disclosure agreement), a także reprezentuję klienta w zakresie egzekwowania roszczeń wynikających z zachowania poufności i ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

Tworzenie i analiza aktów wewnątrzzakładowych

Sporządzanie i analiza układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych aktów wewnątrzzakładowych.

Doradztwo prawne w sprawach zatrudnienia

Bieżące wsparcie prawne dla pracodawców – zarówno w zakresie spraw indywidualnych pracowników, jak też polityki kadrowej, czy zmian w przepisach prawa pracy i dostosowania działalności do aktualnie obowiązujących lub mających wejść w życie regulacji prawnych.

Adwokat Trójmiasto

Obszar działania Kancelarii:
Gdynia | Gdańsk | Sopot | Trójmiasto | Wejherowo | Rumia | Reda | Pruszcz Gdański

Potrzebujesz pomocy prawnej w innej lokalizacji? Odległość nie jest przeszkodą do nawiązania współpracy.

Skontaktuj się

Strefa wiedzy – artykuły prawne

Najnowsze wpisy z zakresu prawa pracy

Praktyczne artykuły dotyczące prawa pracy – kierowane zarówno do pracownika, jak i pracodawcy. Omawiam w nich kwestie, z którymi najczęściej zgłaszają się do mnie klienci. Wszystko napisane przystępnym językiem, bez zbędnego prawniczego żargonu.

Zaległe wynagrodzenie za pracę jak je odzyskać Adwokat Gdynia Gdańsk Sopot Trójmiasto Kancelaria Adwokacka

Potrzebujesz pomocy prawnej w zakresie prawa pracy?

Możesz powierzyć mi swoją sprawę.

Skontaktuj się

Prawo pracy

Adwokat Gdynia – prawo pracy